Doorleven van Nieuw Organiseren
 »

8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?<br/> <br/>'De economische, (geo)politieke en sociale ontwikke... »

Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »

Diabetes behandeling, de patient centraal
 »

Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
In 'Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar' maakt Guido van de Wiel je deelgenoot van zijn ‘ecologica’: een leven waarin het professionel... »

Organiseren met toekomst
Hoe gaan we in de toekomst om met personeel?Wie hebben we nog in dienst en wie niet?Hoe gaan we om met opleiding en ontwikkelingvan medewerkers?Hoe geven we ... »

Innoveerkracht
Op zoek naar nieuwe ideeën om je organisatie vitaler en wendbaarder te maken? Wil je het innoverend vermogen én de impact vergroten? In Innoveerkracht geve... »

8 Essentiële stappen voor leiders van de toekomst
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? Hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?‘De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen va... »

Cirkel van verandering
Gedragsverandering is geen wasstraat waar je teams even doorheen haalt Ben je moe van alle verandertrajecten uit het verleden? Dan is Cirkel van verandering ... »

Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »