Teams van de toekomst
De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wisselen sneller dan ooit van... »

Doorleven van Nieuw Organiseren
Met het boek dat u nu in handen heeft, is een trilogie compleet geworden. Eerder verschenen Pionieren naar Nieuw Organiseren (2014) en De binnenkant van Nieu... »

Titel onbekend, hergebruiken
 »

Organiseren met toekomst
Hoe gaan we in de toekomst om met personeel?Wie hebben we nog in dienst en wie niet?Hoe gaan we om met opleiding en ontwikkelingvan medewerkers?Hoe geven we ... »

Haal het beste uit je relatie
Zou je graag (nog) meer uit je relatie willen halen? <br/>Heb je moeite sommige eigenschappen van je partner te accepteren?<br/>Wil je een liefdevollere rela... »

8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
`De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen van de afgelopen jaren vragen om aanpassingen, juist ook in leiderschapsstijl schrijft Feike Sijbes... »

Doorleven van Nieuw Organiseren
 »

Organiseren met toekomst
Hoe gaan we in de toekomst om met personeel?* Wie hebben we nog in dienst en wie niet?* Hoe gaan we om met opleiding en ontwikkeling van medewerkers?* Hoe ge... »

Cirkel van verandering
Ben je moe van alle verandertrajecten uit het verleden? Dan is Cirkel van verandering een echte aanrader. Dit boek biedt een pragmatische aanpak om het eigen... »

Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
In 'Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar' maakt Guido van de Wiel je deelgenoot van zijn ‘ecologica’: een leven waarin het professionel... »