Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »

Durf het verschil te maken
Hét vraagstuk van deze tijd gaat over het toevoegen van waarde. Wat is de ‘essentie’ of ‘bedoeling’ van een organisatie? En wat komt daarvan daadwer... »

Innoveerkracht
Op zoek naar nieuwe ideeën om je organisatie vitaler en wendbaarder te maken? Wil je het innoverend vermogen én de impact vergroten? In Innoveerkracht geve... »

Organiseren met toekomst
Hoe gaan we in de toekomst om met personeel?Wie hebben we nog in dienst en wie niet?Hoe gaan we om met opleiding en ontwikkelingvan medewerkers?Hoe geven we ... »

Durf het verschil te maken
 »

Diabetes behandeling, de patient centraal
 »

Cirkel van verandering
Gedragsverandering is geen wasstraat waar je teams even doorheen haalt Ben je moe van alle verandertrajecten uit het verleden? Dan is Cirkel van verandering ... »

Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »

Cirkel van verandering
 »

Teams van de toekomst
Leidinggeven aan het nieuwe samenwerken; meer met minder De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor te... »