Welcome to Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
» » »
De Tao van leiderschap by John Heider
In De Tao van leiderschap laat John Heider zien hoe de principes van Tao juist in deze tijd het verschil kunnen maken om een bevlogen leider te zijn. In zijn be... »
In De Tao van leiderschap laat John Heider zien hoe de principes van Tao juist in deze tijd het verschil kunnen maken om een bevlogen leider te zijn. In zijn be... »
In 10 stappen systemisch coachen by Peter Dalmeijer & Yvonne Stams
Ben jij coach en komen de volgende vragen je bekend voor: "Ik kom er als coach niet doorheen, mijn vragen blijven rondcirkelen, hoe kom ik op die laag waar het ... »
Ben jij coach en komen de volgende vragen je bekend voor: "Ik kom er als coach niet doorheen, mijn vragen blijven rondcirkelen, hoe kom ik op die laag waar het ... »
Coachen met paarden by Ruud Knaapen
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt, helderheid biedt en werkt, omdat het wezenlijke snel aan het licht kan k... »
Coachen met paarden beschrijft een andere manier van coachen: een manier die ontknoopt, helderheid biedt en werkt, omdat het wezenlijke snel aan het licht kan k... »
Coachen 3.0 deel 2 by Sergio van der Pluijm
Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun ... »
Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun ... »
Het oneindige spel by Simon Sinek
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
Leiderschap: Ontspannen Presteren by Emmy De Vrieze
Leiders werken hard. Ambitie, plichtsbesef en resultaatgerichtheid leiden tot veel verantwoordelijkheden. Dat weegt soms zwaar. Wanneer jij als leider op een on... »
Leiders werken hard. Ambitie, plichtsbesef en resultaatgerichtheid leiden tot veel verantwoordelijkheden. Dat weegt soms zwaar. Wanneer jij als leider op een on... »
Breinopeners by Ria van Dinteren
Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisatiesVoor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het b... »
Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisatiesVoor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het b... »
Coachen van agile teams by Lyssa Adkins
Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en e... »
Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en e... »
Waar gaat het nu écht over? by Hilde A.J. Bolt
Dit praktische, heldere en handzame boek geeft een brede en realistische weergave van allefacetten die ertoe bijdragen hoe mensen vastlopen met zichzelf in onze... »
Dit praktische, heldere en handzame boek geeft een brede en realistische weergave van allefacetten die ertoe bijdragen hoe mensen vastlopen met zichzelf in onze... »
Appreciative Inquiry by Matthijs Steeneveld
Handvatten om op een waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manie... »
Handvatten om op een waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manie... »
