Welcome to Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
» » »
Prioriteiten by A. Roger Merill, Rebecca R. Merill & Stephen R. Covey
<p><em>Covey</em> raakt in dit boek de kern van de problematiek waar velen in hun leven mee worstelen. Ze vragen zich af of er wel voldoende evenwicht is tussen... »
<p><em>Covey</em> raakt in dit boek de kern van de problematiek waar velen in hun leven mee worstelen. Ze vragen zich af of er wel voldoende evenwicht is tussen... »
Een volle agenda, maar nooit druk by Denise Hulst
<p>Dit boek over timemanagement gaat niet uit van slimmer en efficiënter werken. Het gaat uit van aandacht, in navolging van de oude regel van Benedictus. Aanda... »
<p>Dit boek over timemanagement gaat niet uit van slimmer en efficiënter werken. Het gaat uit van aandacht, in navolging van de oude regel van Benedictus. Aanda... »
TA elke dag by Marijke Arendsen Hein
Transactionele Analyse is een theorie over persoonlijkheid, communicatie en verandering waarmee je je zelfbewustzijn en zelfinzicht kunt vergroten. Het is een m... »
Transactionele Analyse is een theorie over persoonlijkheid, communicatie en verandering waarmee je je zelfbewustzijn en zelfinzicht kunt vergroten. Het is een m... »
Wijsheid voor leiders by Bill Hybels
Als er iets is wat een leider nodig heeft is het wijsheid. Zien wat achter de dingen zit. Weten wat je moet doen. Bill Hybels is een leider die zijn leergierigh... »
Als er iets is wat een leider nodig heeft is het wijsheid. Zien wat achter de dingen zit. Weten wat je moet doen. Bill Hybels is een leider die zijn leergierigh... »
Iedereen ondernemer by Arko van Brakel
De wereld waarin we leven, verandert steeds sneller. Traditionele zekerheden bieden geen houvast meer, informatie verdubbelt in steeds kortere tijd. Of je nu be... »
De wereld waarin we leven, verandert steeds sneller. Traditionele zekerheden bieden geen houvast meer, informatie verdubbelt in steeds kortere tijd. Of je nu be... »
De 3 symptomen van een rotbaan by Patrick Lencioni
In De drie symptomen van een rotbaan neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de één een goede baan is, is voor een ander een slecht... »
In De drie symptomen van een rotbaan neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de één een goede baan is, is voor een ander een slecht... »
Handboek ontwikkelingsgericht coachen by R. Vandamme
Als u met coachen daadwerkelijk iemand vooruit wilt helpen bij het werk of in het privé-leven, doet u meer dan ondersteunen of acties opvolgen. Dan coacht u de... »
Als u met coachen daadwerkelijk iemand vooruit wilt helpen bij het werk of in het privé-leven, doet u meer dan ondersteunen of acties opvolgen. Dan coacht u de... »
HOE-boek voor de coach by Ellis Buis & Joost Crasborn
HOE-boek voor de coach<br/>Tips, modellen en vragen voor werkgerelateerde, individuele coaching<br/><br/>Elke coach wil mensen in beweging krijgen. Hij wil ze in staat stellen met meer kracht en vertrouwen een eigen koers uit te zetten. Daarvoor kan hij een scala aan methoden en technieken gebruiken. »
HOE-boek voor de coach<br/>Tips, modellen en vragen voor werkgerelateerde, individuele coaching<br/><br/>Elke coach wil mensen in beweging krijgen. Hij wil ze in staat stellen met meer kracht en vertrouwen een eigen koers uit te zetten. Daarvoor kan hij een scala aan methoden en technieken gebruiken. »
Hoe krijg je ze mee? by Annemarie Mars
<p>Wie binnen een organisatie een verandering wil realiseren heeft daarbij altijd anderen nodig. »
<p>Wie binnen een organisatie een verandering wil realiseren heeft daarbij altijd anderen nodig. »
