Welcome to Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
» » »
De zeven eigenschappen van een sterk gezin by Stephen Covey
In deze ingekorte versie van ‘De zeven eigenschappen van een succesvol gezin’ legt Stephen Covey zijn wereldberoemde eigenschappen uit aan de hand van herkenbar... »
In deze ingekorte versie van ‘De zeven eigenschappen van een succesvol gezin’ legt Stephen Covey zijn wereldberoemde eigenschappen uit aan de hand van herkenbar... »
Onbewuste vooroordelen by Anne Chow, Mark Murphy & Pamela Fuller
<p>Onbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vro... »
<p>Onbewuste vooroordelen zijn overal. Ook op het werk spelen ze vaak een grote rol. Zo nemen we eerder iemand aan die op ons lijkt, vrezen we van een jonge vro... »
Maak Ruimte by Juul Martin
Natuurlijk wil je als leider ruimte maken voor je mensen, en zeg je dat je het doet, maar of dat ook lukt? Zonder dat je het door hebt zit jouw organisatiestruc... »
Natuurlijk wil je als leider ruimte maken voor je mensen, en zeg je dat je het doet, maar of dat ook lukt? Zonder dat je het door hebt zit jouw organisatiestruc... »
Groeiroute by Elmer Demmendaal, Peter Wijnholds & Richard van Oosterhout
De groeiroute is een coachwandeling die je samen in de natuur onderneemt. In acht etappes leert elk hoofdstuk je over de natuur, over jezelf en over elkaar door... »
De groeiroute is een coachwandeling die je samen in de natuur onderneemt. In acht etappes leert elk hoofdstuk je over de natuur, over jezelf en over elkaar door... »
Jouw transformatiemodel by Paul Ossewold
Dit praktische e-boek met digitaal transformatiemodel biedt stappen voor alle aspecten die horen bij organisatieverandering en laat zien hoe ze met elkaar verbo... »
Dit praktische e-boek met digitaal transformatiemodel biedt stappen voor alle aspecten die horen bij organisatieverandering en laat zien hoe ze met elkaar verbo... »
