Het boek verandering
Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis vanorganisatieverandering, zonder te simplificeren of te ideologiseren. Het beoogt ee... »

Veranderkracht
Managers worstelen dikwijls met het formuleren van een goede strategie voor de organisatie. Het is vaak moeilijk écht te kiezen en te prioriteren. Alles moe... »

Verandermanagement veranderd
Aan modellen, goeroes en boeken met de volgende succesaanpak voor verandermanagement geen gebrek. Tegelijkertijd leiden discutabele aanpakken tot verspilling... »

De Nederlandse Unie
aanpassing, vernieuwing en confrontatie in bezettingstijd, 1940-1941 »

Waardevol organiseren en veranderen
 »

Verandermanagement veranderd
Bij het veranderen van organisaties en gedrag laten managers en adviseurs zich vaak leiden door populaire managementideeën en niet-getoetste aannames. Regel... »

Het Veranderboek
De verwachte gemiddelde levensduur van organisaties is in twee decennia teruggegaan van 20 jaar naar 12,5 jaar. De overlevingskansen nemen af doordat organis... »

Verandercanvas
In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats. Variërend van ingrijpende veranderingen zoals een reorganisatie tot relatief kleine aanpassingen i... »

Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid
Geïnspireerd door zijn ervaringen in Amerika richtte Peter Ottens Youth Empowerment Through Sports (YETS) op. Deze stichting helpt kwetsbare jongeren in hun... »

Het Boek Verandering
over het doordacht werken aan de organisatie. Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis... »