Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid
Op 26 juni 2020 is de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 2) in werking getreden. De NOW 2 stelt ondernemingen ... »

Wet arbeidsmarkt in balans
 »

WWZ in praktijk
In twee etappes ging de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015 van ‘politiek’ naar ‘praktijk’. De tijd van kritiek leveren op de WWZ maakt door de inwer... »

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid
Op 26 juni 2020 is de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 2) in werking getreden. De NOW 2 stelt ondernemingen ... »

Wet arbeidsmarkt in balans
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt het ontslagrecht en de regelgeving over flexibele arbeid. Daarnaast introduceert de WAB WW-premiedifferentiatie n... »

WWZ in praktijk
In twee etappes ging de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015 van 'politiek' naar 'praktijk'. De tijd van kritiek leveren op de WWZ maakt door de inwerkingtred... »

Kernwetgeving Arbeidsrecht
De Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigden het arbeidsrecht in respectievelijk 2015 en 2020. In 2022 wijzigden de Wet im... »

WWZ in praktijk
De Wet werk en zekerheid (WWZ) ging in 2015 in twee etappes van 'politiek' naar 'praktijk'. Deze uitgave bevat verslagen van bijeenkomsten, waarin onder ande... »

Kernwetgeving Arbeidsrecht
De Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigden het arbeidsrecht in respectievelijk 2015 en 2020. In 2022 wijzigden de Wet im... »

WWZ in praktijk
De Wet werk en zekerheid (WWZ) ging in 2015 in twee etappes van 'politiek' naar 'praktijk'. Deze uitgave bevat verslagen van bijeenkomsten, waarin onder ande... »