Resultaatgericht functiewaarderen en belonen
Waarom krijgt de een mr dan de ander? Ligt het aan de markt de maatschappij of de cultuur? Kun je salarisverschillen sociaal n bedrijfsmatig rendabel maken? ... »

Resultaatgericht competentiemanagement
Dit boek beschrijft een vorm van competentiemanagement als hulpmiddel om werksituaties succesvol te maken. Omdat werksucces blijkt uit werkresultaten is hier... »

Resultaatgericht structureren van organisaties en functies
Dit boek beschrijft een vorm van organiseren die zich beperkt tot het structuren van klantleverancierrelaties tussen mensen binnen de organisatie en met klan... »

Resultaatgericht beoordelen
De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument. Zij benaderen de problematiek van beoordelen vanuit het oogpun... »