De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument. Zij benaderen de problematiek van beoordelen vanuit het oogpunt v... » 

De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument. Zij benaderen de problematiek van beoordelen vanuit het oogpunt van intern ondernemerschap. Het boek is een handleiding voor het ontwikkelen van een eigen manier van beoordelen. Tevens geeft het een breed beeld van het fenomeen beoordelen. Gevoegd bij de fundamenteel nieuwe invalshoek en de ontwikkelingsgerichte stijl van leiding geven is het boek bij uitstek geschikt voor gebruik bij alle soorten van HBOonderwijs. Een must voor managers en ondernemers die meer uit hun mensen willen halen. «