Blik op jong talent
Blik op jong talent helpt jongeren bij het maken van een goede studie- en beroepskeuze. Het laat ze nadenken over vragen als In de zomer wil ik vakantiewerk ... »

Feedbackkaarten
De focus van Feedbackkaarten deel 2 ligt op het vragen van adviserende feedback. Het is een op zichzelf staand spel en een vervolg op Feedbackkaarten deel 1,... »

Vraag gewoon feedback
Deel 1: Positieve feedbackWeet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiver... »

Feedbackkaarten
Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders,<br/>beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback e... »

Vraag gewoon feedback
Deel 2: Adviserende feedbackWeet jij wat jouw verbeterpunten zijn? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiv... »

Pleased to meet you
 »

Vraag gewoon feedback, chocoladebox
Hoe verleid je mensen om feedback te vragen? Door ze er eerst aan te laten proeven. Wie de smaak te pakken heeft, wil meer.Met feedbackchocolade oefen je op ... »

Feedbackkaarten
Feedback is een cadeautje<br/>Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders, beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je ... »

Vraag gewoon feedbackpakket deel 1
Feedback is een cadeau, zeggen ze. Maar soms voelt het als een aframmeling met een strik eromheen. Veel mensen zijn dan ook huiverig voor feedback. Laat staa... »

Kennismakingskaarten
Een kennismakingsrondje is nodig, maar mag het eens wat anders?Iedere training start met een kennismakingsrondje. Dat is niet voor niks, want als mensen elk... »