Popular books

Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk by Gea Peper & Lucas Swennen
Als organisatie ben je voortdurend op zoek naar manieren om talentvolle medewerkers aan te trekken en vooral te laten floreren, zodat ze met veel plezier bij je... »

Recruitment 4.0 by Jacco Valkenburg
AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ont... »

Misleid by Twan van de Kerkhof
Te veel onzin over leiderschap doet de ronde. Het is hoog tijd dat de mythes ontkracht worden, en dat gebeurt in dit boek. Elf leugens, die op het eerste gezich... »

Hoe dan by Stefanie Stam
Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om) denken bij het vinden, verbinden én loslaten van talent. Het boek Hoe dan? is een uniek en praktisch werkboek ... »

Self care planner by Tess Van Soelen
Zoek jij een planning waarin je niet alleen je dagen bij kan houden maar ook:- Je financiën kan bijhouden - Je water inname per dag- Voedingsinname per dag- Buc... »

Strategisch swipen. Beter zoeken in de wereld van leiderschapsontwikkeling by Anja Van den Broeck, Hannes Leroy & Johannes Claeys
<p>U wil werk maken van leiderschapsontwikkeling in uw organisatie? Op de markt vindt u tal van leiderschapstrainingen die inspelen op verschillende leerstijlen... »

Van veiligheid naar veiligheidskunde by Coen van Gulijk, Job Groeneweg & Paul Swuste
Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Dit boek vertelt het verhaal over ongevallen en hun preventie. In een eeuw is d... »

Van veiligheid naar veiligheidskunde by Coen van Gulijk, Jop Groeneweg & Paul Swuste
Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Dit boek vertelt het verhaal over ongevallen en hun preventie. In een eeuw is d... »

Pensioenruzies by Mark Heemskerk
Pensioenfouten zijn duur en snel gemaakt. Sommige pensioenruzies worden breed uitgemeten in de pers. Zoals ex-profvoetballers met schulden die hun pensioeneigen... »

Niet voor HR by Wendy Broersen
Inclusie is niet alleen maatschappelijke een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En dan hebben we naast inclusie ook nog diversiteit. Hoe v... »