Popular books

Werken met bevlogen medewerkers by Simone van Houtum & Wim Kweekel
Bevlogen medewerkers. Wie wil ze niet? Er is een verschil tussen bevlogen en tevreden medewerkers. Bevlogen medewerkers lopen harder, zetten zich meer in, zorge... »

Gezag by Mark van Vugt & Max Wildschut
Het oude leiderschap op basis van macht werkt niet meer in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig. Gezag betekent ... »

Werken met bevlogen medewerkers by Simone van Houtum & Wim Kweekel
Bevlogen medewerkers. Wie wil ze niet? Er is een verschil tussen bevlogen en tevreden medewerkers. Bevlogen medewerkers lopen harder, zetten zich meer in, zorge... »

De wet van OER by Fokke Kooistra, Ivo Kouters & Paul Eikelenboom
<p>Mensen zijn vaak alleen nog bezig met wat moet en niet met wat zij zelf werkelijk willen. Hoe dat komt? Ze worden opgeslokt door hun taken, door anderen en d... »

Masters of scale by Deron Triff, June Cohen & Reid Hoffman
Een legende uit Silicon Valley leert je dat een groeimindset de weg is naar succes

Reid Hoffman praat in elke aflevering van zijn podcast <em>Masters of Scale<... »

Build by Tony Fadell
Tony Fadell leidde de teams die de iPod, iPhone en Nest Learning Thermostat hebben gemaakt. In meer dan 30 jaar in Silicon Valley heeft hij genoeg geleerd over ... »

Drijfveren by H. Versnel & Machiel Koppenol
Als er één ding belangrijk is in een mensenhoofd, dan is het wel het willen. Het ware wezen van de mens is zijn wil, zei Schopenhauer. Je bent wat je wilt. In D... »

Drijfveren by H. Versnel & Machiel Koppenol
Als er één ding belangrijk is in een mensenhoofd, dan is het wel het willen. Het ware wezen van de mens is zijn wil, zei Schopenhauer. Je bent wat je wilt. In D... »

Al doende leert men by Bob Kosse
 »

Dialoog in crisistijd by Eline Ruinemans -van Gorp
 »