Popular books

Vormen van zelfsturing by Astrid Vermeer & Ben Wenting
<p>In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig hand... »

Feilloos adviseren by Peter Block
Feilloos adviseren beschrijft het adviesproces van a tot z. Aan de hand van talloze praktische richtlijnen, voorbeelden, oefeningen en uitgebreide checklists vo... »

Organisaties die wél (samen)werken by Fleur Verhagen & Peter Geelen
Organisaties zijn steeds meer van elkaar afhankelijk om hun missie of maatschappelijke opdracht te volbrengen. Maar hoe zorg je dat iedereen in de keten goed sa... »

Goed fout by Amy C. Edmondson
De volgende stap naar de organisatie van de toekomst is er een waarin leren van fouten tot een kunst verheven is. Amy Edmondson, de grondlegger van psychologisc... »

Stop het zwijgen by Frank Peters & Karin Bosman
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. Grote, spra... »

Stevig (leren) staan by DésiréE. Bierlaagh, Gerritjan van Luin & Manon Ruijters
De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om vastberaden en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Je moet weten waar je als professional... »

Woorden wisselen by Mark van Twist
<p>Geen woorden maar daden, zo wordt ons wel voorgehouden. Zo’n aansporing is echter volstrekt misleidend waar het gaat om besturen, organiseren of adviseren. I... »

Betekenis & bullshit by Stephan Ummelen
<p>Veel bedrijven streven er niet langer naar zoveel mogelijk geld te verdienen. Stuk voor stuk claimen ze gedreven te worden door een maatschappelijke missie. ... »

Wat nu!? by Rob Wetzels & Thijs Homan
De aarde piept en kraakt aan alle kanten. Steeds duidelijker wordt dat wij ons als mensheid op een pad bevinden dat nadelig is voor ons eigen voortbestaan.Groot... »

Succesvol salon het werkboek by Vicky Vermeiren
 »