Popular books

Organiseren in een veranderende wereld by H. van Leeuwen & J.J. Brouwer
naar een dynamisch organisatieontwikkelings- en risicomanagement... »

Gezocht: een baan die bij me past! by Gerald M. Sturman
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij... »

De 3 kenmerken van een ideale teamspeler by Patrick Lencioni
In 'De 3 kenmerken van een ideale teamspeler' vertelt Patrick Lencioni het verhaal van Jeff, die alles op alles zet om het bouwbedrijf van zijn oom van de onder... »

Leiding geven aan dertigers by B. van der Steen & I. van Slageren
Veel hoogopgeleide dertigers van nu gedragen zich verwend, egocentrisch en eigenwijs. Werkgevers en media uiten zich pessimistisch over de waarde van deze gener... »

Innovatieroutine by D. Jacobs & H. Snijders
hoe managers herhaalde innovatie kunnen stimuleren. Stichting management studies.... »

Voorbij de hypocratie by Harrie Aardema
innovatiekans voor volksvertegenwoordigers en mensen om hen heen.... »

OR en het combineren van werk en zorg by I.P. Berg
... »

Een goed gesprek by Luc van Berkestijn
 »

Het Freudiaans woordenboek voor managers by Hans Broekhuis & Reinier van den Berg
Managers en andere leidinggevenden gebruiken graag taal met veel jargon en metaforen. Veel woorden die eigenlijk iets verhullen, of misschien zelfs blijk geven ... »

Scrum voor Dummies by Michael Franken & Rini van Solingen
Scrum voor Dummies legt je de principes van Scrum uit: wat is het en hoe werkt het?Scrum helpt teams om op effectieve wijze te werken. Bovendien is deze project... »