Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
Managen voor Dummies by Bob Nelson & Peter Economy De functie van manager kan intimiderend en uitdagend zijn. 'Managen voor Dummies, 3e editie' geeft je praktische adviezen over de belangrijkste aspecten van man... »
Small Data by Martin Lindstrom Martin Lindstrom wordt ingehuurd door de toonaangevendste merken ter wereld om uit te vinden wat hun klanten drijft. Hij besteedt 300 nachten per jaar bij hen t... »
Ontwerp betere business by Justin Lokitz, Lisa Kay Solomon & Patrick van der Pijl De tijd dat een businessmodel jarenlang aan alle eisen voldeed, is voorbij. Concurrentie, behoeften van klanten en technologische mogelijkheden veranderen voort... »
Pionieren naar nieuw organiseren by Georgette Kempink, Guido van de Wiel & Jan Smit Benieuwd hoe professionals bij Het ABC, ING, Lokalis, Spirit, Vivium, Youké - maar ook bij de Gemeente Zwolle en GGD West-Brabant - omgaan met Nieuw Organiseren... »
De kleine lifehacking voor Dummies by Arjan Broere Dit boekje staat boordevol met lifehacks: tips en trucs om je leven gemakkelijker te maken, zowel op het werk als privé. Lifehacking is een combinatie van kenni... »
Creatief denken voor Dummies by David Cox Creatief denken, dat doe je niet zomaar op commando. Hoe bedenk je, onder druk, de beste ideeën? 'Creatief denken voor Dummies' helpt je op weg! Of het nu gaat ... »
Een werkweek van 4 uur by Timothy Ferriss Vergeet het oude concept van hard werken tot aan je pensioen en stel je spannende levensplannen niet uit <br/>Vraag Timothy Ferriss wat hij a... »
Training 2.0 by Titia van der Ploeg * Dé methode om je deelnemers en je eigen prestaties als trainer naar een volgend niveau te brengen.<br/><br/>* Rijk aan voorbeelden en werkvormen voor het in... »
Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep by *Een onmisbare encyclopedie over trends in het HRD-veld*Verbind de wetenschap en de praktijk*Met tips en tricks om veranderingen in je voordeel te laten werken2... »