Welcome to Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».

Sign Up

» » »
 



Pionier!
Pionier! by Arjan Polhuijs
De pionier verandert de wereld. Niet alleen voor zichzelf maar ook voor anderen.' Initiatieven waarbij een bedrijf groeit maar de rest van de wereld er ook bete... »
 
 
 
 
 

Succes met Scrum
Succes met Scrum by Wouter Tengeler
<p><i>Succes met Scrum</i> is een boek dat bedoeld is voor medewerkers van bedrijven die projecten uitvoeren en die willen leren hoe ze Scrum kunnen toepassen i... »
 
 
 
 
 

Giftig gedoe op de werkplek
Giftig gedoe op de werkplek by Caroline Koetsenruijter & Hans van der Loo
Het is niet te geloven. Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt giftig gedoe in en waar ... »
 
 
 
 
 

Systeem Geïnspireerd Leiderschap
Systeem Geïnspireerd Leiderschap by Frank Uit de Weerd & Marita Fridjhon
Ons tijdsgewricht vraagt om nieuw leiderschap. Het klassieke model van de top-down gedreven, 'alwetende' leider werkt niet meer in een complexe, snel veranderen... »
 
 
 
 
 

2 Second Lean
2 Second Lean by Paul A. Akers
 »
 
 
 
 
 

Liefde werkt
Liefde werkt by Annemieke Mintjes
Aan de slag met liefdeEr is geen thema zoveel besproken, bezongen en beschreven als de liefde. Maar het is een woord dat we niet graag gebruiken als we het over... »
 
 
 
 
 

Toolkit voor agile leiders
Toolkit voor agile leiders by Peter Koning
 »
 
 
 
 
 

Studeren is combineren
Studeren is combineren by Mathijs Van Kouwen
Een essentieel handboek voor rust, focus en overzicht in een veelomvattend studentenbestaan.<br/><br/>Dit boek biedt handvatten voor de uitdagingen waarmee stud... »
 
 
 
 
 

Schakel!
Schakel! by Raoul Mourik
 »
 
 
 
 
 

Handboek hofnar
Handboek hofnar by Juri Hoedemakers
<p>De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Maar wat is de meerwaarde van die aloude hofnar in moderne organisaties?... »