Welcome to Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».

Sign Up

» » »
 



Stagnatie van professionals
Stagnatie van professionals by Matthieu Weggeman & Ron van de Water
Generiek beleid en algemene maatregelen ten aanzien van employabiliteit, mobiliteit, levenslang leren en duurzame inzetbaarheid lijken in veel gevallen niet de ... »
 
 
 
 
 

Hoe raak je ze kwijt?
Hoe raak je ze kwijt? by Joep Schrijvers
Fraude, corruptie, machtsmisbruik en gesjoemel komen in de samenleving meer voor dan ons lief is. In zijn boek 'Hoe word ik een rat?' deed Joep Schrijvers het r... »
 
 
 
 
 

Springboard methodology training guide
Springboard methodology training guide by Willem Mosterd
 »
 
 
 
 
 

Het Rijnland-boekje
Het Rijnland-boekje by Jaap Peters & Mathieu Weggeman
Dat de oude manier van organiseren niet meer afdoende is, weten we inmiddels. De kritiek op dit Angelsaksische systeem haalt vrijwel dagelijks de voorpagina's. ... »
 
 
 
 
 

Psychologie voor managers
Psychologie voor managers by Manon Bongers
Blinde vlekken en valkuilenAls leidinggevende heb jij, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je niet altijd bewust van het effect van jou... »
 
 
 
 
 

Dan heb je succes!
Dan heb je succes! by John Schapendonk
 »
 
 
 
 
 

Start me up
Start me up by
Gids voor succesHoe begin je een bedrijf? Wat maakt een goede leider?En hoe krijg je die droombaan? Kortom: hoe word je succesvol? Deze gids is voor iedereen di... »
 
 
 
 
 

Crossing Borders
Crossing Borders by Hannah Ietswaart & Jan van der Molen
 »
 
 
 
 
 

Handboek Corporate Governance
Handboek Corporate Governance by Stefan Peij
Corporate governance is in de afgelopen tien jaar een ingeburgerd begrip geworden in Nederland en de wereld. De term wordt gebruikt op alle niveaus in organisat... »
 
 
 
 
 

Crisismanagement
Crisismanagement by Arthur Zanders
Bij een crisis wordt een manager of bestuurder geconfronteerd met een heel ander soort management dan hij gewend is. Binnen zijn organisatie veranderen structur... »