Welcome to Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».

Sign Up

» » »
 



De sjamaan en de manager
De sjamaan en de manager by Sven Goedbloed
Wat kan je als manager leren van dieren, dromen, elementen, de duivel en de dood? Hoe verbind je oeroude kennis van natuurlijke principes met wat jouw organisat... »
 
 
 
 
 

Praktijkboek supply chain management
Praktijkboek supply chain management by Marcel van Assen, Math de Vaan & Walther Ploos van Amstel
 »
 
 
 
 
 

Leiders van de toekomst
Leiders van de toekomst by Freek Peters
Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap. De wereld verandert snel en de context van organisaties krijgt steeds meer invloed op de interne bedrijfs... »
 
 
 
 
 

Als alle stemmen spreken
Als alle stemmen spreken by Sandra Bouckaert
Complexe vraagstukken in de maatschappij en binnen organisaties maken het actueler en urgenter dan ooit dat we alle stemmen horen. Alleen zo kun je werkelijke v... »
 
 
 
 
 

Vandaag is de deadline
Vandaag is de deadline by Alex Malone
Onze manier van werken is achterhaald. De meeste mensen werken nog steeds op de manier die bijna twee eeuwen geleden is bedacht: van 9 tot 5, met geld als voorn... »
 
 
 
 
 

Change the Script
Change the Script by Theo Hendriks
De wereld vraagt voortdurend om mensen die verandering in gang zetten.En als ondernemer, bestuurder of manager wil jij daar graag een steentje aan bijdragen. Ma... »
 
 
 
 
 

Gewenst omgaan met ongewenst gedrag
Gewenst omgaan met ongewenst gedrag by Ilse Blok
 »
 
 
 
 
 

Lonely-ship
Lonely-ship by Ho Wa Hodar Lam
 »
 
 
 
 
 

De twijfelende toezichthouder
De twijfelende toezichthouder by Niels van Tent
Twijfel is het begin van wijsheid (RenĂ© Descartes)Sla de krant open en je komt de voorbeelden tegen van organisaties die in de problemen zitten. Vaak zijn het v... »
 
 
 
 
 

Mechaniek voor managers
Mechaniek voor managers by Romeo Baertsoen
<p>Iedere organisatie heeft wel eens een frisse wind nodig. De resultaten vallen tegen of de motivatie deemstert weg. De oorzaken zijn divers, van grote marktve... »