Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
Inleiding risicomanagement by Dennis van der Waal <p>De wereld is meer dan in het verleden aan veranderingen onderhevig. Vooral het tempo van de veranderingen en daarmee de potentiële risico's vormen een belang... »
Conflict eren by Shirine Moerkerken Hoe vind je innovatieve oplossingen op complexe maatschappelijke vraagstukken die de grenzen van organisaties overschrijden? Een boek waarin geschreven wordt ov... »
Bezieling werkt by Hans Wopereis We leven in een overgangstijd waarin de hiërarchische manier van organiseren onder druk staat. Meer dan 1,2 miljoen mensen volgen liever hun hart als zzp’er dan... »
Zelfsturend Rijnlands ondernemen by Jan Bergman & Kathelijne Drenth Continuïteit organiseren in je organisatie en duurzaam waarde creëren voor klanten in een wereld waarin verandering de enige constante is? CEO Jan Bergman van B... »
Wie is er bang voor kunstmatige intelligentie? by Jim Stolze De geschiedenis herhaalt zich. Bij de introductie van de auto vreesde men voor banen en veiligheid. Als een auto over straat reed, moest deze worden aangekondig... »
Morgen doe ik het (anders)! by Ineke Swart-den Boer Morgen doe ik het (anders)!Waar begin je als je bureau een puinhoop is, je mailbox overvol en je geen ruimte ervaart om je ideeën uit te voeren? Het boek ‘Morg... »
Factor DOEN by Marinka Lipsius Staande blijven in een mijnenveld van belangen, koers houden in turbulente omstandigheden, moed tonen ondanks risico's, je morele kompas scherp houden ondanks v... »
Storydesign by Farah Nobbe & Nathalie Holwerda-Mieras Je hoeft geen charismatisch genie te zijn om een inspirerende presentatie te geven.Ontwerpen van overtuigende verhalenHet geheim van een succesvolle presentatie... »
Toolkit voor agile leaders by Peter Koning Je voelt je verantwoordelijk voor jouw agile teams. Je wilt dat de teams groeien en sneller kunnen reageren op de veranderingen in de markt.Grip op je teamMaar ... »