Welcome to Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».
» » »
De informele leider by Martijn van Haagen & Ralph Blom
Projectorganisaties, netwerkorganisaties, matrixorganisaties … Zomaar enkele organisatieomgevingen waarin mensen zaken voor elkaar moeten krijgen zonder dat ze ... »
Projectorganisaties, netwerkorganisaties, matrixorganisaties … Zomaar enkele organisatieomgevingen waarin mensen zaken voor elkaar moeten krijgen zonder dat ze ... »
3458 Strategiemaken en organisatiekraken by Camilla van den Boom
De spelregels zijn niet veranderd. Het spel is veranderd.Tegenwoordig moeten organisaties voortdurend hun bestaansrecht tegen het licht houden om relevant te bl... »
De spelregels zijn niet veranderd. Het spel is veranderd.Tegenwoordig moeten organisaties voortdurend hun bestaansrecht tegen het licht houden om relevant te bl... »
Waardecreatie met het Internet of Things by Marco Heida
In ‘Waardecreatie met het Internet of Things’ legt Marco Heida uit wat het Internet of Things (IoT) precies is, waarom je er met je organisatie mee aan de slag ... »
In ‘Waardecreatie met het Internet of Things’ legt Marco Heida uit wat het Internet of Things (IoT) precies is, waarom je er met je organisatie mee aan de slag ... »
High Impact Teaming by Anne Boon, Elisabeth Raes & Stefan Decuyper
<P>Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Di... »
<P>Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Di... »
Waarom zeggen we niet wat we vinden? by Jan Hille Noordhof
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultu... »
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultu... »
Olietankers en speedboten by Menno Lanting
In ‘Olietankers en speedboten’ laat Menno Lanting met inspirerende praktijkvoorbeelden zien hoe kleine én grote bedrijven speedboten kunnen worden in het techno... »
In ‘Olietankers en speedboten’ laat Menno Lanting met inspirerende praktijkvoorbeelden zien hoe kleine én grote bedrijven speedboten kunnen worden in het techno... »
Go digital, stay human by Christian Kromme
Geen enkele ondernemer, leider of beleidsmaker mag dit opmerkelijke boek missen.Het zal de manier waarop je kijkt naar technologie en de effecten ervan voor alt... »
Geen enkele ondernemer, leider of beleidsmaker mag dit opmerkelijke boek missen.Het zal de manier waarop je kijkt naar technologie en de effecten ervan voor alt... »
Het Clockwork-effect by Mike Michalowicz
Werk jij je drie slagen in de rondte omdat je bang bent dat je bedrijf het zonder jou niet redt? Vraag je je af of het anders kan? Dan is Het Clockwork-effect e... »
Werk jij je drie slagen in de rondte omdat je bang bent dat je bedrijf het zonder jou niet redt? Vraag je je af of het anders kan? Dan is Het Clockwork-effect e... »
Bestemming boardroom by Eelco Van Eijck
Hoe worden talentvolle managers (M/V) gezocht en gevonden? De wereld van headhunters is omgeven door discretie en mystiek. Wat doen ze eigenlijk? Hoe wordt waar... »
Hoe worden talentvolle managers (M/V) gezocht en gevonden? De wereld van headhunters is omgeven door discretie en mystiek. Wat doen ze eigenlijk? Hoe wordt waar... »
Bestemming Boardroom by Eelco Van Eijck
Hoe worden talentvolle managers (M/V) gezocht en gevonden? De wereld van headhunters is omgeven door discretie en mystiek. Wat doen ze eigenlijk? Hoe wordt waar... »
Hoe worden talentvolle managers (M/V) gezocht en gevonden? De wereld van headhunters is omgeven door discretie en mystiek. Wat doen ze eigenlijk? Hoe wordt waar... »
Idea box
