Popular books

Mindhacking voor teams by Ronald van Aggelen
Iedereen kent ze wel: groepen mensen die als team door het leven moeten, maar zonder dat ze een gezamenlijk doel voor ogen hebben, en zonder een goed zicht op t... »

Samenwerken tussen zorgorganisaties by Ernie van Dooren, Fenna Van Dijk & Henrike Berghuis
Met de recente decentralisaties in de care ontstaat er een nieuw speelveld waarbij beleidsterreinen in elkaar overvloeien en de burger en de cliënt centraal sta... »

Inleiding risicomanagement by Dennis van der Waal
De wereld is meer dan in het verleden aan veranderingen onderhevig. Vooral het tempo van de veranderingen en daarmee de potentiële risico's vormen een belangrij... »

Winst is goed, werk is beter by Johan van den Elzen
Zakelijk succes wordt in de toekomst niet meer bepaald door geld maar door morele waarden. De winnaars van morgen hebben een dienende rol en zorgen ervoor dat h... »

Handboek voor de Online Ondernemer by Willeke van den Heuvel
 »

Is the lady for turning? by Rozemarijn Dols
 »

Toolkit procesregie by Dees van Oosterhout
<p>Als u sturing geeft aan processen, moet u weten hoe u een proces op een professionele manier start en hoe u tussentijds kunt interveniëren als er problemen d... »

Who run the world? by Elke Jeurissen & Tine Maenhout
U kent ze wel: de foto's waarop topfiguren poseren op een trap. De grootste diversiteit in dergelijke groepsportretten zit vaak in de kleur maatpakken van deze ... »

Mijn beste team ooit! by Gwen Dudok van Heel
Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw zoektocht daarin veel op een topsp... »

Maak van de lijn een punt by Erik Reijnders
Als leidinggevende vervul je een sleutelpositie in jouw organisatie. Je hebt zowel zicht op de vele veranderingen, terwijl je ook de dagelijkse werkpraktijk goe... »