Welcome to Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is a network for social reading. We help readers discover new books and authors, and bring readers in contact with each other and with writers. Read more ».

Sign Up

» »
 



Wisseling van de macht
Wisseling van de macht by C. Molenaar
hoe ons gedrag verandert in een virtuele wereld... »
 
 
 
 
 

Innoveren om te overleven
Innoveren om te overleven by B. Clarysse & K. De Wolf
Dit boek bevat zeven debatten over innovatie en ondernemerschap in Vlaanderen. Twee oprichters van Vlaamse paradepaardjes respectievelijk Marc Coucke van Omega ... »
 
 
 
 
 

Van oude merken, de dingen die voorbijgaan
Van oude merken, de dingen die voorbijgaan by J. Hoekstra, P. Zwaal & W. Hoekstra-Klein
... »
 
 
 
 
 

In 2030
In 2030 by Anke Struijs, Danijela Piljic & Enrico Versteegh
De wereld en Nederland worstelen met tal van kolossale uitdagingen - van financiĆ«le crises tot steeds schaarsere en duurdere grondstoffen en vergrijzing. Onze r... »
 
 
 
 
 

Integriteit van het lokaal bestuur
Integriteit van het lokaal bestuur by J.H.J. van den Heuvel
 »
 
 
 
 
 

Hoe krijg je ze mee?
Hoe krijg je ze mee? by Annemarie Mars
Organisatieverandering is mensenwerk. Het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken, betrekken, overtuigen, bevragen en inspireren. Want een ver... »
 
 
 
 
 

De Botterbar ARM-17 te Zoutelande, 1961-2012
De Botterbar ARM-17 te Zoutelande, 1961-2012 by Jack Gravemaker
Dit boek is geschreven ter nagedachtenis aanmijn oudste broer Willem Vermarke (Gravemaker).Geboren te IJmuiden 11 januari 1947en overleden op 25 juni 2015.Hij w... »
 
 
 
 
 

De kracht van organisch leiderschap
De kracht van organisch leiderschap by Ronald van der Molen
Dit is het eerste Nederlandse boek over organisch leiderschap en bevat concrete handvatten om de autonomie en bevlogenheid van mensen te vergroten.Klantvragen e... »
 
 
 
 
 

Arbowetgeving compact
Arbowetgeving compact by J. van Drongelen & J.A. Hofsteenge
 »
 
 
 
 
 

The corporate cottage
The corporate cottage by N. van Robaeys
managers, liever niet aan de leiband... »