Een inspiratiebron voor managers en mensen die willen innoveren op een creatieve manier, mét de metafoor van de tango!
Met dit boek willen we een antwoord... » 

Een inspiratiebron voor managers en mensen die willen innoveren op een creatieve manier, mét de metafoor van de tango!
Met dit boek willen we een antwoord geven op de vraag waarom emoties en angst in het bijzonder nièt in overeenstemming vernieuwend optreden en innoverend handelen.
We willen op een "cratieve" manier op zoek gaan naar dié beweegredenen of motivatoren die mensen al dan niet doen verlammen dan wel in beweging doen brengen, tijdens de realisatie van hun individuele levensdoelen én-of professionele doelstellingen.
In tangotaal staat élke tangoletter voor één bepaalde beweging. Mensen in beweging brengen, daar is het als manager om te doen. Maar dan bij voorkeur in dié richting zoals de betrokken manager zich heeft voorgenomen. Wij willen managers inspireren bij het realiseren van uitmantende prestaties, samen mét hun medewerkers. Door een choreografie uit te werken en waarbij we een beroep doen op het aanwezige"men-selijk" potentieel. Door gebruik te maken van de tango kunnen wij ons inviterend opstellen tijdens een échte ont-moeting.
Dit boek bevat modellen, vragenlijsten, checklists maar vooral metaforen die met de nodige behartging én bezieling als inspiratiebron kunnen gebruikt worden bij de realisatie van uitmuntende prestaties. De fundamentele vraag hierbij is niét of mensen kunnen dansen. De vraag is wél: willen mensen dansen, leven, levenslang leren?...
Ten slotte richten wij ons ook tot Carrière- Transitie-Consultants die een (re-) vitaliserend outplacement willen aanreiken, Loop-baancoaches die vitaliteit, creativiteit en innovatie willen stimuleren. Human resources managers die talenten willen detecteren en ontwikkelen. Executive managers die tijdens het proces van "levenslang leren" hun toekomstige rol als coach, mentor, choreograaf of gastchoregraaf op een innovatieve manier willen realiseren, met behartiging én bezieling. Deze laatste tango willen zij echter niét alleen dansen.
It takes two to tango!
Over de auteur
Stefaan Devogelaere (1957) is ergotherapeut, klinisch psycholoog en reeds 20 jaar actief in het bedrijfsleven op het vlak van loopbaancoaching, executive career transition management en outplacement in het bijzonder. Stefaan Devogelaere is stichtend lid van VOCAP vzw, de Beroepsvereniging van Organisatie-, Consumenten-en Arbeidspsychologen. Hij is actief betrokken geweest bij de uitbouw van EAWOP: The European Association of work and Organizational Psychologists tussen 1991 en 1995. Sind 1990 zetelt hij in de Belgische Federatie van Psychologen (BFP-FBP vzw) en is stichtend lid van de Psychologencommissie die toeziet op het correct gebruik van de wettelijk erkende title Psycholoog.
Als manager is hij verantwoordelijk geweest voor de uitbouw van het outplacementgebeuren zowel op national, Europees als international vlak binnen befaamde Europees en Amerikaanse outplacementkantoren. Stefaan Devogelaere is zaakvoerder van het Carrière Transitie kantoor idem dito ® dat hij zeven jaar geleden heft opgestart en dat gesnecialiseerd is in individuele «