<p>Personeelsopleidingen missen vaak hun doel. Ze focussen doorgaans op de tekortkomingen van het zichtbare gedrag van medewerkers. Terwijl onderzoek uitwijst d... » 

Personeelsopleidingen missen vaak hun doel. Ze focussen doorgaans op de tekortkomingen van het zichtbare gedrag van medewerkers. Terwijl onderzoek uitwijst dat andere, onzichtbare, factoren een veel grotere impact hebben op het leerproces. Een gemiste kans in een samenleving waar levenslang leren alsmaar belangrijker wordt.

Dit zakboekje stelt je aan de hand van een werkmodel met vijf praktijkvoorbeelden in staat om het effect van een opleiding en zelfs de intrinsieke motivatie van werknemers of werkzoekenden te verhogen. Je leest het uit in minder dan dertig minuten! Ideaal voor kmo-zaakvoerders en andere leidinggevenden die dagelijks worstelen met veel uitdagingen en weinig tijd.