Hoe moet het op de lange termijn verder met de medezeggenschap? Is de huidige Wet op de ondernemingsraden WOR robuust genoeg om ontwikkelingen als international... » 

Hoe moet het op de lange termijn verder met de medezeggenschap? Is de huidige Wet op de ondernemingsraden WOR robuust genoeg om ontwikkelingen als internationalisering oprukkende aandeelhouders en individualisering van werknemers te doorstaan? Nadat in 2005 de vervanging van de WOR door een Wet medezeggenschap werknemers is gestrand heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek laten verrichten naar de toekomst van de medezeggenschap. Dit boek is het resultaat. Het bevat analyses van maatschappelijke trends die van belang zijn voor de medezeggenschap. Die analyses monden uit in vier scenariorsquos met de medezeggenschap in vier verschillende rollen vakbondspartner HRMpartner ketennetwerkmedezeggenschap en bedrijfsbond. Het onderzoek en de scenariorsquos hebben als eerste doel om het debat te stimuleren en zijn daarmee van belang voor zowel het gehele medezeggenschapsveld ondernemingsraden en bestuurders sociale partners trainers en adviseurs als voor beleidsmakers en wetenschappers. Het onderzoek is uitgevoerd door twee organisaties. Basis Beleid is een organisatieadviesbureau op het gebied van medezeggenschap organisatieontwikkeling en arbeidsverhoudingen. Het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam verricht interdisciplinair onderzoek op het terrein van arbeid en recht. «