Vergroot de veerkracht in jezelf en je team

<i>Vergroot de veerkracht</i> nodigt de lezer uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen en uit de slachtofferrol te treden.;;;Een uitermate actueel en praktisch... » 

Vergroot de veerkracht nodigt de lezer uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen en uit de slachtofferrol te treden.;;;Een uitermate actueel en praktisch boek voor managers en medewerkers en een wegwijzer om ook in chaotische tijden constructief te blijven samenwerken.;;;Met verrassend toegankelijke en veerkrachtverhogende adviezen, cases en inspiratie voor elke dag.;;;Dit boek lezen verhoogt op zich al de moed en daadkracht om moeilijkheden niet te omzeilen, maar net te zien als uitstekende groeikansen.;;;Wie meer achtergrond wil, maakt op een zeer leesbare manier kennis met de krachtige principes van oplossingsgericht werken in organisaties. Veerkracht is de kunst om mee te deinen op de golven van de verandering, om tegenslagen te boven te komen en zelfs te zien als groeimogelijkheden. Veerkrachtige mensen en teams werken samen met alles wat zich aandient om hun doel te bereiken: zowel successen, kansen en mogelijkheden als tegenslagen, mislukkingen en problemen. Het leven ontstaat uit een voortdurende beïnvloeding van op elkaar inspelende elementen en is van nature complex. Ook in organisaties voelen medewerkers en teams het grillige spel van de complexiteit. Wie mee wil spelen kan best een veerkrachtig antwoord bieden op verandering, conflicten, onzekerheid en dat is lang niet altijd makkelijk. Gelukkig kunnen mensen zich succesvol aanpassen, zelfs in extreem moeilijke situaties. Vergroot de veerkracht leert u hoe uw veerkracht te ontwikkelen. De auteurs zijn in verschillende organisaties en in hun eigen leven oplossingsgericht op zoek gegaan naar de manier waarop mensen erin slagen om sterker te worden door uitdagingen, tegenslagen en moeilijkheden op het werk. U vindt hier dan ook een schat aan kennis, inspiratie en adviezen om succesvoller om te gaan met verandering. Het eerste deel focust op het individu en het tweede op sterke teams. «