<p>Wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, gaat dat vaak gepaard met de betaling van een <strong>vergoeding aan de werknemer</strong>. Het meest ... » 

Wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, gaat dat vaak gepaard met de betaling van een vergoeding aan de werknemer. Het meest voor de hand liggende voorbeeld is de opzegvergoeding. Daarnaast bestaan er echter nog tal van andere vergoedingen die hun oorsprong vinden in wettelijke, contractuele en sectorale verplichtingen, of omdat de partijen het zo zijn overeengekomen.

Dit boek wil een overzicht bieden van de parafiscale en fiscale behandeling van die vergoedingen. De auteurs bespreken achtereenvolgens de klassieke of gewone vergoeding, de specifieke vergoeding en de vergoeding wegens omstreden beëindiging van individuele arbeidsovereenkomsten. De vergoedingen die betaald worden in het kader van een collectief ontslag komen dan ook niet aan bod. Dit boek sluit af met een overzichtelijke samenvattende tabel.

Auteurs

Sylvie Lacombe, Julie Malingreau en Stien Keppens zijn allen advocaten verbonden aan de balie van Brussel.