Elk jaar worden duizenden Nederlanders door hun werkgever, al dan niet tijdelijk, naar het buitenland uitgezonden.Indien een werknemer tijdelijk naar het buiten... » 

Elk jaar worden duizenden Nederlanders door hun werkgever, al dan niet tijdelijk, naar het buitenland uitgezonden.Indien een werknemer tijdelijk naar het buitenland wordt uitgezonden, heeft dit vrijwel altijd gevolgen voor zijn fiscale en socialezekerheidspositie in Nederland en in het buitenland (.de werkstaat.). De werknemer en de werkgever komen voor een groot aantal vragen te staan.In de nationale wetgeving, eenzijdige regelingen en bi- en multilaterale belastingverdragen zijn vele bepalingen opgenomen die dubbele belastingheffing (dat wil zeggen in Nederland en in de werkstaat) in geval van uitzending beogen te voorkomen. Binnen de Europese Unie zijn daarnaast nog diverse richtlijnen en verdragen van toepassing. Deze uitgave bespreekt in hoofdlijnen de Nederlandse fiscale en socialezekerheidsconsequenties van uitzending van personeel naar het buitenland. Daarnaast wordt onder andere apart aandacht besteed aan onderwerpen als pensioen, aandelenopties, eigen woning en conserverende aanslagen. De publicatie beoogt de uit te zenden werknemer en zijn werkgever inzicht te geven in de verschillende consequenties. «