De spelregels van de markt veranderen in een steeds sneller tempo. Om te overleven is voortdurende vernieuwing een voorwaarde geworden voor organisaties. Invest... » 

De spelregels van de markt veranderen in een steeds sneller tempo. Om te overleven is voortdurende vernieuwing een voorwaarde geworden voor organisaties. Investeren in de human factor is daarbij van essentieel belang om zich van de concurrentie te kunnen onderscheiden. Maar hoe kan een manager sturen op het potentieel van zijn mensen? 'Talentmanagement' laat zien hoe talentvolle mensen functioneren, en onder welke omstandigheden zij het best tot hun recht komen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden beschrijven Madeline Dessing en Erin Lap hoe managers talentvolle medewerkers kunnen herkennen en hun ruimte kunnen bieden om zich te ontplooien. De rol van de individuele medewerker met betrekking tot zijn eigen ontwikkeling komt daarbij ook aan bod. De auteurs gaan zorgvuldig na hoe dit kan worden ingepast in het bestaande HR-beleid en welke problemen zich daarbij kunnen voordoen. «