ReintegratieCompact

Sinds de invoering van de Wet verbetering poortwachter zijn werkgevers verplicht hun arbeidsongeschikte werknemers te begeleiden naar werk bij een andere werkge... » 

Sinds de invoering van de Wet verbetering poortwachter zijn werkgevers verplicht hun arbeidsongeschikte werknemers te begeleiden naar werk bij een andere werkgever als werkhervatting binnen het eigen bedrijf niet meer mogelijk is. Elke werkgever krijgt hier vroeg of laat mee te maken. Het is dan ook van belang te weten hoe men deze ‘reïntegratie tweede spoor’ het beste kan aanpakken.In Reïntegratie Compact worden instrumenten aangereikt om te komen tot een goed reïntegratiebeleid tweede spoor. Aan de orde komen onderwerpen als: waartoe zijn werkgever en werknemer wettelijk verplicht? Welke reïntegratiemogelijkheden zijn er? Zijn er subsidiemogelijkheden om de reïntegratie te financieren? De uitgave bevat enkele uitgebreide checklists en voorbeelden waarmee u direct aan de slag kunt gaan. De informatie is praktijkgericht. Juridisch jargon is zoveel mogelijk vermeden.De auteur, mevrouw mr. C. Smitskam is juridisch adviseur op het gebied van arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht en publiceert regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen. «