Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door entho... » 

Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door enthousiasme en de bevrediging die werknemers vinden in hun werk.

Personeelsmanagement gaat over het omgaan met en leiding geven aan mensen. Elke manager is immers een human resource manager. HRM-tools en -technieken en de activiteiten van de HRM-afdeling zijn in deze benadering instrumenten om mensen te managen.

In deze zesde editie worden veel nieuwe onderwerpen behandeld, waaronder: het nieuwe werken, maatschappelijk verantwoord ondernemen, internationale trends op het gebied van werving en selectie, het gebruik van competenties bij prestatiebeoordeling en digitale communicatie. Daarnaast is het boek grondig aangepast aan de laatste juridische ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociaal recht.

Belangrijke terugkerende elementen in elk hoofdstuk zijn:
- Openingscases die de problematiek vanuit de praktijk benaderen
- Veel praktijkvoorbeelden en managementtips
- Afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen waarin managementsituaties worden gepresenteerd naar aanleiding van de besproken stof
- Ruime aandacht voor internationale HR-aangelegenheden

Doelgroep
Personeelsmanagement is geschikt voor studenten in het hoger economisch onderwijs «