Dit boek is het eerste deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. Veel aandacht wordt geschonken aan par... » 

Dit boek is het eerste deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. Veel aandacht wordt geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en rechtspraak, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een zeer nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek. Bij bepaalde onderwerpen, die minder toegankelijk zijn, zijn bijbehorende verduidelijkende schema.s opgenomen. Na het verschijnen van de tweede druk in 2007 zijn in de wet- en regelgeving wijzigingen aangebracht, zoals het wijzigen van het meldingsproces van een werknemer bij de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid en de sanctie voor de werkgever bij niet-naleving van zijn verplichtingen in dit proces, de aanpassing van het ouderschapsverlof op het punt van het niet opnemen of voortzetten van dit verlof en de gevolgen daarvan en de uitbreiding van dit verlofrecht. Ook is nu een paragraaf gewijd aan het verplicht melden aan tijdelijke werknemers van vacatures voor vaste dienstverbanden en is een paragaaf opgenomen over de informatieplicht van de werkgever voor zaken die wezenlijk zijn voor de arbeidsovereenkomst of de arbeidsverhouding. Ook nu is een selectie gemaakt uit de stroom van de rechtspraak en is de literatuur geactualiseerd. «