Welke belangrijke HR-trends staan ons te wachten in 2019? En hoe kun je deze trends als HR-professional op de werkvloer toepassen? Prominente HR-directeuren, we... » 

Welke belangrijke HR-trends staan ons te wachten in 2019? En hoe kun je deze trends als HR-professional op de werkvloer toepassen? Prominente HR-directeuren, wetenschappers en experts delen hun toekomstvisie in dit boek. Met de HRagenda 2019 ben je voorbereid op alle toekomstige ontwikkelingen. Ontdek hoe Unilever gamification tot een belangrijk onderdeel van zijn talentstrategie maakt, hoe TomTom een digitale transformatie met zijn huidige populatie tot stand brengt en energiemaatschappij start-up Vandebron bevlogen en betrokken medewerkers creëert. Wetenschappers en experts laten hun licht schijnen op actuele onderwerpen zoals de employee experience, werkgeluk en nieuwe manieren van beoordelen en belonen. Werkgeluk: nu is geluk heel gewoonEmployee Experience: we zullen wat belevenBeoordelen & Belonen: afschaffen en doorgaanTalent I: wie je bent, dat is talentTalent II: spotten, craften en vrijlatenDigital: let's get digitalVan inspirerende visies naar praktische oplossingen op de werkvloer; dit boek beschrijft de zes belangrijkste trends van 2019 op een begrijpelijke en heldere manier. Met onder anderen: Alrik Boonstra van Jumbo, Tjahny Bercx van LeasePlan, Wieneke Goedvolk van Sweco, Lianne Kappert van Vandebron, Inez Rongen van Loyens & Loeff, Raymond van Snek van Maandag(r), Arne-Christian van der Tang van TomTom en Martine Zeegers van Unilever. «