Hoewel organisaties voortdurend veranderen, blijft het wervings- en selectiebeleid daar vaak bij achter. Dat is een gemiste kans, want van een goed geselecteerd... » 

Hoewel organisaties voortdurend veranderen, blijft het wervings- en selectiebeleid daar vaak bij achter. Dat is een gemiste kans, want van een goed geselecteerde medewerker heeft de organisatie jarenlang plezier.Goed geselecteerd helpt managers veel winst te boeken voor hun organisatie met een compleet nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures. De werving wordt gerichter, de procedure effectiever en de gesprekken geven beter inzicht in de geschiktheid van de kandidaat.Met een verfrissende en soms spannende invulling krijgen sollicitatiegesprekken een nieuw elan. En door de simpele, kant-en-klare werkvormen uit dit boek geeft de kandidaat een authentiek beeld van zichzelf. Selecteren wordt zo een stuk eenvoudiger. Goed geselecteerd is een succesvolle aanpak voor elke organisatie.Monique Hampsink en Nanette Hagedoorn zijn auteurs van het succesvolle boek Beweging in je brein. Beiden hebben jarenlange ervaring in het managen, coachen en begeleiden van sollicitatieprocedures.DoelgroepManagers die met betere sollicitatieprocedures en originele werkvormen de beste kandidaten willen selecteren. «