Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het nietlekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningenontstaan. Kanse... » 

Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het nietlekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningenontstaan. Kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel komen.Getting Teams Done introduceert de Holacracy®methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel.DIEDERICK JANSE is Holacracy coach en mede- oprichter van adviesbureau Realize!. Hij begeleidt organisaties bij het implementeren van Holacracy.MARCO BOGERS is oprichter van Work in Flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten. «