Dit boek is geschreven voor advocaten die een praktijk voeren in het arbeidsrecht. Maar ook andere juristen die werkzaam zijn op het terrein van het arbeidsrech... » 

Dit boek is geschreven voor advocaten die een praktijk voeren in het arbeidsrecht. Maar ook andere juristen die werkzaam zijn op het terrein van het arbeidsrecht en HR-medewerkers behoren tot de doelgroep. In de arbeidsrechtpraktijk en de HR-praktijk doemen vaak fiscale vraagstukken op, vrijwel altijd met betrekking tot de Wet op de loonbelasting 1964. Vragen over de (demissionaire) Wet DBA of over RVU's zijn voorbeelden daarvan. In dit boek is de relevante fiscale wetgeving relatief makkelijk toegankelijk. Voetnoten verwijzen naar vindplaatsen van wetsartikelen, rechtspraak en beleidsbesluiten.
Alle wijzigingen die gelden voor het belastingjaar 2018 worden ook in dit boek behandeld, zoals de verhoging van de pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018. Waar relevant worden ook toekomstige ontwikkelingen geschetst, zoals de verdere verhogingen van de AOW-leeftijd en de wetgeving die op stapel staat om de Wet DBA te vervangen. In de onlineversie van dit boek in 'OpMaat arbeidsrecht' worden wijzigingen in wetgeving en beleid (normbedragen en vindplaatsen) permanent bijgewerkt.
Gerard van Westen (1953) studeerde in 1978 af aan de RU Leiden, Fiscaal Recht. In 1989 heeft hij de studie Nederlands Straf- en strafprocesrecht afgerond. Hij werkte o.a. als plv. Bureauhoofd Loonbelasting bij het Ministerie van Financiën (tot 1981), als managing partner Loonheffingen bij Deloitte (tot 2006) en als compagnon en adviseur Employment Law en Tax bij Stibbe Advocaten (tot 2016).Thans is hij zelfstandig gevestigd te Leiden. Van 1989 tot en met 2013 was hij Raadsheer-plv. in de Belastingkamers van de Gerechtshoven Leeuwarden en 's-Hertogenbosch en in de Centrale Raad van Beroep. Van 1992 tot en met 1998 was hij docent belastingrecht (loonbelasting) aan de RU Leiden.
«