Feedbackkaarten

Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders,<br/>beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eige... » 

Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders,
beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eigenlijk een cadeautje. Een cadeautje om te kunnen leren.
Maar zo zien de meeste mensen het niet. Vrijwel iedereen vindt feedback geven
lastig. Feedback krijgen trouwens ook.

Nu zijn er de Feedbackkaarten. Uitermate geschikt om te leren op een toegankelijke en positieve manier feedback te geven en te krijgen. De kaarten kunnen ingezet worden als werkvorm tijdens een feedbacktraining en zijn heel goed te gebruiken tijdens teambuilding, trainingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten. «