<p>Dat organisatieverandering een doelgericht en georganiseerd proces is, is een ouderwetse gedachte. Want als uitdagingen roepen om veranderingen binnen je bed... » 

Dat organisatieverandering een doelgericht en georganiseerd proces is, is een ouderwetse gedachte. Want als uitdagingen roepen om veranderingen binnen je bedrijf, kun je vaak niet meer terugvallen op vaststaande plannen en voornemens. De nadruk komt dan te liggen op de juiste mentaliteit: het enthousiast aangaan van een spannend veranderavontuur met kans op flinke turbulentie.

Engage! is een reisgids voor change agents en biedt hulp en bemoediging bij het aangaan en volhouden van veranderavonturen. De nadruk ligt hierbij op verbinden en 'leren te leren'. De auteurs nemen je mee op een enerverende reis ondersteund door sprankelende illustraties en inspirerende praktijkvoorbeelden. Zo bieden zij inzicht in de benodigde houding en behulpzame gedragingen om het schip en zijn bemanning op koers te houden, zwarte gaten te ontwijken en nieuwe werelden te ontdekken.

-Een praktische en toegankelijke gids met tools om zelf aan de slag te gaan.

-Met een Change Canvas om je eigen avontuur te starten.

-Vol inspirerende praktijkvoorbeelden en sprankelende illustraties.

-Nu nog spannender met nieuwe reissuggesties en overlevingstips.

'Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en toegankelijk voor een breed publiek. Engage! maakt verandermanagement leuk!' - Marjolein Caniëls, hoogleraar Organizational Learning aan de Open Universiteit

'Een ideaal boek voor leiders van een veranderavontuur.' - Gerard de Reuver, president DSM Biochemical

'Helder geschreven, visueel aantrekkelijk en toegelicht met vele praktijkvoorbeelden. Een absolute aanrader!' - Annet van de Wetering, Metanoia Consulting

Trefwoorden: Veranderavontuur verandermanagement change canvas change agent organisatieverandering Woody van Olffen Raymond Maas Wouter Visser handleiding