Er bestaan veel stereotiepe beelden over 'oudere' werknemers. Ze zijn langzaam, vaak ziek, te duur en inflexibel. Kortom, ze hebben hun beste tijd wel gehad. Na... » 

Er bestaan veel stereotiepe beelden over 'oudere' werknemers. Ze zijn langzaam, vaak ziek, te duur en inflexibel. Kortom, ze hebben hun beste tijd wel gehad. Natuurlijk kloppen deze beelden niet, maar hardnekkig zijn ze wel. De auteurs ontkrachten deze vooroordelen, en gaan in op de vele kwaliteiten en mogelijkheden van mensen in de tweede helft van hun loopbaan.

Specifieke vragen
Je hebt als 45-plusser vaak specifieke vragen over je leven, je loopbaan en je positie op de werkvloer. Je voelt bijvoorbeeld de druk van de directe werkomgeving met de onuitgesproken vraag: wanneer mogen we op jouw stoel gaan zitten? Je zou nog wel een opleiding willen volgen, maar hoe krijg je het voor elkaar dat je werkgever wil investeren in opleiding en training?

Boek over inspiratie
En natuurlijk wil je graag blijven genieten van je werk zoals je dat de afgelopen twintig jaar hebt gedaan, maar hoe pak je dat nu aan? De auteurs, zelf oudere werknemers, geven gerichte en interessante informatie voor mensen die zinvol en met plezier aan de slag willen blijven. Een boek over inspiratie, niet over tobben.

Dit boek wordt gebruikt in de training De succesvolle 45-plusser; energie en inspiratie voor de tweede helft van uw loopbaan. Deze training wordt verzorgd door Schouten & Nelissen.

«