De loonnorm als fetisj?

Eind 2002 bereikten vakbonden en werkgevers met veel moeite een sociaal akkoord een miniakkoord. De lonen mogen stijgen zolang ze binnen de perken blijven. De r... » 

Eind 2002 bereikten vakbonden en werkgevers met veel moeite een sociaal akkoord een miniakkoord. De lonen mogen stijgen zolang ze binnen de perken blijven. De rest blijft blijft bij het oude. Of toch niet? Niet alleen is de rol van de overheid in het sociale overleg erg veranderd. Ook de machtsverdeling tussen werkgevers en vakbonden is niet meer de oude. Een analyse van het sociale overleg op zijn Belgisch. «