DE INTRODUCTIEGIDS <br/><br/>Nog steeds worden veel nieuwe medewerkers op de eerste werkdag aan hun lot overgelaten. Een enorme verspilling van productiviteit e... » 

DE INTRODUCTIEGIDS

Nog steeds worden veel nieuwe medewerkers op de eerste werkdag aan hun lot overgelaten. Een enorme verspilling van productiviteit en een bron van frustratie, demotivatie en verloop!

Geef nieuwe medewerkers van hoog tot laag een vliegende start met de strategieën en praktische tips uit De introductiegids en maak ze snel en efficiënt wegwijs in je organisatie.

Inclusief veertien best practices van bedrijven met een bijzonder introductiebeleid!

Een onmisbaar handboek voor ondernemers, leidinggevenden, p&o'ers en ieder ander die nieuwe collega's wil inwerken en motiveren.

Toine Al, voormalig hoofdredacteur van hr-vakblad IntermediairPW, schrijft als publicist over management en personeelsbeleid.


P&O’ers over De introductiegids:

‘Het is eigenlijk te dol voor woorden dat zijn boek nodig is, maar geloof me, aan dit boek hadden we echt behoefte.” – Hein Knaapen, directeur Human Resources KPN

‘Het is tekenend dat de Nederlandse HRM-literatuur nauwelijks aandacht aan introductie besteedt. Maar dat gat is met het boek van Toine Al gevuld. – Hans van der Heijden, manager Arbeidsvoorwaarden & Regelingen Rabobank Nederland

‘Dit praktisch opgezette boek van Toine Al geeft stap voor stap aan hoe je (een zorgvuldige introductie) kunt aanpakken.’ – dr. Petra Biemans, Lector HRM en persoonlijk ondernemerschap

‘Toine Al schreef een (dik) boek over introductie van nieuwe medewerkers; belangrijker dan je op het eerste gezicht denkt!’ – Hetty Moll, Directeur/eigenaar Compagnon

‘De introductiegids” is een aanrader voor iedereen die zich niet alleen afvraagt hoe een talentvolle medewerker binnen te halen, maar vooral ook te behouden tijdens de cruciale eerste werkperiode.’ – Michiel van Asbeck, Directeur RaymakersvanderBruggen

‘De Introductiegids helpt de eerste fundamenten voor loopbaanontwikkeling op een weloverwogen manier neer te zetten.’ – Prof. dr. Beatrice I.J.M. van der Heijden, Hoogleraar Strategisch HRM

«