Deze gids vormt al sinds jaar en dag hét naslagwerk met de laatste regelingen op het gebied de sociale zekerheid in Nederland. De 2020.2- editie staat vanzelfs... » 

Deze gids vormt al sinds jaar en dag hét naslagwerk met de laatste regelingen op het gebied de sociale zekerheid in Nederland. De 2020.2- editie staat vanzelfsprekend stil bij relevante coronaregelingen, evenals diverse wijzigingen en nieuwe regelingen op het gebied van de sociale zekerheid. De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2020.2 vormt al sinds 1933 het ultieme naslagwerk voor professionals die snel de juiste regelingen, cijfers en andere informatie over de sociale zekerheid bij de hand willen hebben. De gids leent zich uitstekend om snel iets op te zoeken gedurende de werkdag. De gehele sociale zekerheid komt hierbij aan bod: van bijstand tot zorgverzekering en van Wmo tot WIA. De titel helpt u snel de regelingen en cijfers te vinden die u zoekt. Dit dankzij de overzichtelijke structuur, vormgeving en het trefwoordenregister. Niet voor niets dient deze uitgave talloze professionals die werkzaam zijn in het maatschappelijk werk, bij administratiekantoren of op een afdeling HRM. Ook wordt de titel veelvuldig gebruikt in het onderwijs bij vakken over de sociale zekerheid in Nederland. Zoals u gewend bent, is deze 2020-2 editie bijgewerkt met de recente wijzigingen in wet- en regelgeving. Bovendien vindt u alle actuele bedragen en percentages vanaf 1 juli 2020. In het kader van nieuwe en gewijzigde wetgeving komen onder andere aan bod: De consequenties van de coronacrisis op de Nederlands sociale zekerheid. Per 1 juli 2020 start in de Zorgverzekeringswet een vijfjarig experiment waarmee mondhygiënisten ruimere bevoegdheden krijgen. Tot 1 september 2020 was studeren een uitsluitingsgrond voor de Wajong. Deze uit-sluitingsgrond is per die datum (begin studiejaar 2020/2021) vervallen. Vanaf 1 februari 2020 is een bestuurlijke afspraak tussen de VNG, Jeugdzorg Nederland, VGN, Driestroom, Gezinshuis.com en het Rijk (VWS) van kracht. Deze regelt dat jongeren voortaan standaard tot 21 jaar in een gezinshuis kunnen ver-blijven als aan de voorwaarden wordt voldaan. Met ingang van 1 juli 2020 heeft de werknemer na afloop van het geboorteverlof onder voorwaarden recht op aanvullend geboorteverlof tot maximaal 5 hele weken. Naar verwachting zal op 1 januari 2021 een wijziging van de Wgs in werking tre¬den omtrent de uitwisseling van persoonsgegevens. Per 15 april 2020 is het #Besluit digitalisering burgerlijk procesrecht en bestuursprocesrecht# in werking getreden. «