Emoties zijn er. Wie met organisaties te maken heeft, heeft te maken met emoties. Verstoorde verhoudingen, machtsstrijd, conflict, emotionele uitbarstingen, ver... » 

Emoties zijn er. Wie met organisaties te maken heeft, heeft te maken met emoties. Verstoorde verhoudingen, machtsstrijd, conflict, emotionele uitbarstingen, verliefdheid, seksuele intimidatie, demotivatie. Emoties zijn overal en altijd.Emotionele kundigheid is onmisbaar om ons staande te houden in de hectiek en turbulentie van hedendaagse organisaties. Talrijke gebeurtenissen en incidenten werken op ons gemoed. Ratio is niet voldoende. Emotionele kundigheid geeft houvast in onzekere tijden. Emotionele armoede veroorzaakt verdriet en frustratie. In zijn nieuwste boek neemt organisatieadviseur en trainer Albert van der Heide de lezer mee op een zoektocht naar emotionele kundigheid. Hij ontleedt emoties, geeft aan op welke wijze gebeurtenissen ons raken en hoe wij in organisaties veel beter ruimte kunnen geven aan emoties. Emoties zijn overal. Een plan uit woede geboren, vriendjespolitiek, een project als love-baby van de directeur, jaloezie omdat je beste collega je baas wordt, ontreddering door een dreigend ontslag, het gevoel van uitholling van je taak, angst om je taak niet goed uit te kunnen voeren, een fantastische opdracht binnengehaald, een feestje omdat je 25 jaar in dienst bent...De centrale vraagstelling van dit boek is: hoe kunnen mensen adequaat omgaan met emoties in organisaties, zodat ze worden benut om het leven in de organisatie zinvoller en plezieriger te maken. Albert van der Heide heeft voor dit boek geput uit zijn jarenlange ervaring als organisatieadviseur en trainer. Dit boek zet de lezer aan tot nadenken en tot handelen. «