Veel boeken en seminars over management leggen het accent op nog meer efficiency en het succes van de organisatie. Ze gaan echter voorbij aan de mens achter de ... » 

Veel boeken en seminars over management leggen het accent op nog meer efficiency en het succes van de organisatie. Ze gaan echter voorbij aan de mens achter de leidinggevende. Anselm Grn gaat uit van een ander managementmodel de 1500 jaar oude Regel van Benedictus die weer volstrekt actueel is en een antwoord heeft op essentile vragen van onze tijd. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis mensenkennis creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden.Veel boeken en seminars over management leggen het accent op nog meer efficiency en het succes van de organisatie. Ze gaan echter voorbij aan de mens achter de leidinggevende. Anselm Grn gaat uit van een ander managementmodel de 1500 jaar oude Regel van Benedictus die weer volstrekt actueel is en een antwoord heeft op essentile vragen van onze tijd. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis mensenkennis creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden. Veel boeken en seminars over management leggen het accent op nog meer efficiency en het succes van de organisatie. Ze gaan echter voorbij aan de mens achter de leidinggevende. Anselm Grn gaat uit van een ander managementmodel de 1500 jaar oude Regel van Benedictus die weer volstrekt actueel is en een antwoord heeft op essentile vragen van onze tijd. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis mensenkennis creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden. «