Organisatievormen die gebaseerd zijn op gelijkwaardigheid en flexibiliteit zijn steeds meer de norm. Maar hoe werkt dat in de dagelijkse praktijk? Hoe kun je ef... » 

Organisatievormen die gebaseerd zijn op gelijkwaardigheid en flexibiliteit zijn steeds meer de norm. Maar hoe werkt dat in de dagelijkse praktijk? Hoe kun je effectief vergaderen, afspraken maken en besluiten nemen, zowel online als offline? Hoe kom je tot gedragen beslissingen die effect hebben in jouw organisatie en moeiteloos uitgevoerd worden?Er is al veel geschreven over het waarom. Waarom je draagvlak wilt, waarom je betrokkenheid wilt, waarom je heldere communicatie wilt. Dit boek gaat vooral over hoe je een heldere structuur neerzet om dit alles te bereiken. Het nodigt uit om te gaan doen. Want met alleen erover nadenken verandert er niets.Kom in actie en ervaar:> welk verschil een eenvoudige gespreksetiquette maakt> via welke stappen je tot een gedragen besluit komt> wat het oplevert als ieders stem wordt gehoord> dat samenwerken niet alleen samen besluiten nemen is, maar ook: conflicten oplossen, elkaar inspireren, reflecteren. Kortom, samen groeien!De hoofdstukken met praktische informatie worden aangevuld met ervaringsverhalen uit de praktijk. Zorg, wonen, onderwijs, overheid, bedrijven... de voorbeelden zijn divers. De volgende stap is aan jou: breng de CONSENT-methode tot leven in jouw organisatie. «