WRR Verkenningen nr. 14 '<strong>Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht</strong>': ter onderbouwing van het WRR-advies 'Investeren in werkzekerheid' is een aantal... » 

WRR Verkenningen nr. 14 'Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht': ter onderbouwing van het WRR-advies 'Investeren in werkzekerheid' is een aantal studies verricht door auteurs met een juridische, sociologische of economische achtergrond.

De economie verandert in een hoog tempo. Het scheppen en schrappen van banen die de economische dynamiek met zich meebrengt, vraagt een grote mobiliteit van mensen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd staat het aanpassingsvermogen door de vergrijzing juist onder druk. Welke gevolgen heeft dit, met name voor de arbeidsmarkt?
Dit is de verkenning bij het gelijknamige rapport 'Investeren in werkzekerheid' en besteedt aandacht aan de instituties en regelgeving die is opgetrokken om een aanvaardbare balans te vinden tussen de onvermijdelijke baten en lasten van deze veranderingen. Er is daarbij bijzondere aandacht voor de positie van ouderen.

De redactie werd gevormd door Dirk Scheele, Jules Theeuwes en Gerard de Vries. Met bijdragen van Jelle Visser, Marc van der Meer, Arie Gelderblom, Jaap de Koning, Alexandra Baris, Evert Verhulp, Ann-Sophie Vandanberghe, Mich Belot en Jan van Ours. «