Doel van de test<br/>Mensen die tevreden zijn met hun werk zijn gemotiveerder, presteren beter en leveren een positievere bijdrage aan het werkklimaat dan ontev... » 

Doel van de test
Mensen die tevreden zijn met hun werk zijn gemotiveerder, presteren beter en leveren een positievere bijdrage aan het werkklimaat dan ontevreden werknemers. Tevreden werknemers gaan beter om met stress en zijn minder vaak ziek. Voor de jeugdzorg en het onderwijs is het nog eens extra belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan, want deze mensen vervullen een centrale rol in de omgang met vele kinderen. Met de Arbeidssatisfactie Index kunt u vaststellen hoe de tevredenheid van medewerkers in uw organisatie ervoor staat. Hiermee maakt u meteen inzichtelijk waar verbetering nodig is.

Er zijn twee mogelijkheden om de ASI af te nemen: papier of geautomatiseerd. In het eerste geval vult een medewerker zijn papieren vragenlijst in. Die kan met een sleutel gescoord worden. Met het computer-programma vindt afname, de scoring en verwerking geautomatiseerd plaats. De medewerker kan de vragenlijst ook direct achter de computer invullen. Bij gebruik van het computerprogramma kunt u ook gemiddeldes opvragen voor alle medewerkers en voor bepaalde subgroepen. Voor vragen over de licentie van de cd-rom kunt u terecht bij onze afdeling Klantenservice, tel. (030) - 638 37 36.

Materialen
Het materiaal voor de Arbeids-Satisfactie-Index (ASI) bestaat uit:
ASI-I Handleiding voor leerkrachten in het basis- en voortgezet onderwijs
ASI-J Handleiding voor hulpverleners in de jeugdzorg
Arbeidssatisfactie in de het onderwijs en de jeugdzorg (boek)
ASI Vragenlijst
ASI Sleutel
Alle materialen zijn apart verkrijgbaar. «