Steeds meer organisaties zetten de stap naar wendbaar werken met als doel sneller te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en de behoeften van de klant... » 

Steeds meer organisaties zetten de stap naar wendbaar werken met als doel sneller te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en de behoeften van de klant, burger, patiënt of cliënt. Maar wat betekent deze agile transformatie voor de rol van HR? Is er nog wel plek voor een HR-afdeling als agile teams veel zaken zelf gaan regelen?Vanuit hun jarenlange praktijkervaring als agile coaches bij Scrum Company geven de auteurs in dit boek antwoord op vragen als:- Welke kansen biedt agile organiseren voor het HR-vak?- Welke onmisbare rol hebben HR-professionals bij een agile transformatie?- Hoe kan de HR-afdeling zelf agile gaan werken?- Hoe kan HR de agile teams optimaal ondersteunen bij het uitvoeren van HR-taken?- Hoe maak je slim gebruik van nieuwe tools als HR-analytics, Learning Agility Scans of apps?Dit handzame boek bevat talloze inzichten, oplossingen en illustratieve praktijkcases en is een must voor iedereen die nieuwsgierig is naar de nieuwe rol van HR in de moderne organisatie. En dankzij de vele praktische tips en adviezen kun je morgen meteen aan de slag. «