De vijf kritieke succesfactoren voor coaching
Professioneel, verantwoord handelen als coach betekent dat je antwoord kunt geven op de vraag: wat doe je, waarom en waarom op deze manier? Als we niet weten... »

Reflectiespel
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, ... »

Coaching in perspectief
In deze aflevering van De Coachingbox wordt het vak coachen in historisch perspectief geplaatst. Kent u geschiedenis, begrijp het nu, en zie waar coaching he... »

75 Werkvormen voor agile-lean teamcoaching
De praktische handvatten bij het succesvolle De 10 principes voor agile-lean teamcoaching. Een onmisbaar boek in de bagage van agile, agile-lean en teamcoach... »

Intervisiecoaching
Intervisiecoaching is het kortdurend begeleiden van intervisiegroepen, gericht op de volledige zelfstandigheid van de lerende groep. Deze tijdelijke begeleid... »

Spelen met conflicten
Hoe kun je een ruzie veranderen in een waardevolle leersituatie? Hoe kun je een conflict gebruiken om je relaties sterker te maken? De drie sets kaarten in d... »

Een-op-een coaching: zelfregie
Deze aflevering bestaat uit twee cd's: 7A is primair bestemd voor de coach, 7B voor de gecoachte.<br/>De nadruk ligt op de succesfactoren 'eigenaarschap' en ... »

Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag
Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag van Marijke Lingsma & Roy de Brabander is het praktijkboek dat hoort bij Aan de slag met teamcoaching (tweede herziene... »

Teamwaaier
Een team is meer dan de som der teamledenEr is veel geschreven voor teamcoaches, scrummasters, coachend leidinggevenden. Er wordt veel over teams gepraat, ma... »

De vijf kritieke succesfactoren voor coaching
Kritieke succesfactoren voor coaching zijn die aspecten die onophoudelijk aandacht moeten krijgen van coach, coachees en teams. Ze bieden een overzichtelijk ... »