Leading from the middle
Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in ‘het midden’ van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de hiërar... »

Over het Schone
Het Schone. We kennen het allemaal, we kunnen het niet pakken, moeilijk onder woorden brengen, maar als het er is dan weet je dat door te voelen. Zoals het W... »

Over leiderschap
<P>Sommige boeken verengen leiderschap tot eenvoudige recepten. Ze gaan vaker over succes in het verleden dan over wat vandaag, in een andere context, behulp... »

De leider in de spiegel
Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet. Ze hebben e... »

Over leiderschap
<P>Sommige boeken verengen leiderschap tot eenvoudige recepten. Ze gaan vaker over succes in het verleden dan over wat vandaag, in een andere context, behulp... »

19 Challenging thoughts about leadership
19 CHALLENGING THOUGHTS ABOUT LEADERSHIPPeople demonstrate leadership whenever they take responsibility for change in their environment, because they believe... »

Handboek HRM
HANDBOEK HRMVanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidsso- ciologie, 'organizational behavior' en 'evidence based management' zijn diverse wetenschapp... »

De leider in de spiegel
Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet. Ze hebben e... »

De kleren van de leider
Leiderschap is geen vaststaand gegeven. De invulling ervan evolueert mee met de veranderende context, de tijdsgeest en personen. Bovendien is het een sociaal... »

De kleren van de leider
Leiderschap is als sociaal fenomeen geen vaststaand gegeven, het is nooit definitief verworven. Leiderschap is wat mensen tot groep maakt en voor richting, b... »